Vandaag zijn we met de directies van de deelnemende bedrijven aan de slag gegaan met het vervolg van het ontwikkeltraject ‘Implementeren en borgen van een leercultuur’.
Na de aftrap vorig jaar met directies en HR gezamenlijk, zijn we vandaag met de rode leerlijn (zie metrokaart) aangekomen bij het metrostation ‘De bouwstenen van een lerende organisatie’ én gelijk doorgereden naar het station ‘Missie en visie voor een leercultuur in het bedrijf’.
Onder leiding van Pieter Langeveld van OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking en Marleen Terhalle van PKM Adviseurs voor metaal- en technische bedrijven werd in alle openheid kennis gedeeld met concrete ervaringen en bruikbare tips. Een inspirerende ochtend vol waardevolle inzichten.
Op naar het vervolg!
Ontwikkeltraject ‘Implementeren en borgen van leercultuur’
Dit ontwikkeltraject is ontwikkeld door ons cluster, speciaal voor de technische maakbedrijven in Noordelijk Flevoland. In samenwerking met Smart Makers Academy, OBM Oost BV, Skills4Skills, Koninklijke Metaalunie, FME, OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking en A+O Metalektro.
