Op zoek naar ons Gouden Ei
Op 3 december stonden we met onze clusterbedrijven stil bij een belangrijke vraag: Hoe maak je groei voorspelbaar in een markt vol onzekerheid?
Tijdens de inspiratiesessie over de Bitsing-methode, geleid door grondlegger Frans de Groot en partner Bas Ambachtsheer, kregen we daarop een krachtig en praktijkgericht antwoord.
Uit de teaser bleek al hoe stevig de methode is verankerd in wetenschap én dertig jaar praktijkervaring met bedrijven in binnen- en buitenland. De presentatie liet dit haarscherp zien, van de 7 principes voor duurzame groei tot voorbeelden van organisaties die spectaculaire omzetresultaten behaalden.
Wat hebben we ontdekt?
Enkele inzichten uit de sessie die bij onze deelnemers bijzonder veel losmaakten:
-
Start altijd met één continuïteitsdoel: De minimale omzet om gezond te blijven, mét ruimte voor investeringen.
-
Stuur op feiten, niet op gevoel: Analyseer wie je grootste geldbronnen zijn en focus je daarop.
-
Vind het Gouden Ei van je organisatie: Jouw unieke, niet-kopieerbare kracht die je onverslaanbaar maakt.
-
Gebruik het BITSER-model: Een helder stappenmodel om obstakels in het klantproces zichtbaar te maken, van ‘onbekend’ tot ‘blijven’.
-
Voorspel je resultaten door conversies te koppelen aan doelen: Zo weet je vooraf wat je inspanningen opleveren.
Kortom, de Bitsing-methode helpt bedrijven hun ‘gouden ei’ te ontdekken én om met feiten, structuur en eenvoud te bouwen aan duurzame groei.
Wat betekent dit voor onze clusterbedrijven?
In een regio waar bedrijven te maken hebben met:
-
krapte op de arbeidsmarkt,
-
stijgende kosten,
-
toenemende complexiteit,
-
en de noodzaak om slimmer te digitaliseren,
blijkt Bitsing een krachtig fundament.
De methode biedt onze technologische maakbedrijven:
-
meer focus op de doelgroepen die er echt toe doen,
-
één taal in het team,
-
een concreet actieplan waarmee je direct aan de slag kunt,
-
én voorspelbaarheid in groei en rendement.
Het is overigens geen eenmalige exercitie, maar een doorlopend proces dat elke 13 weken wordt aangescherpt.
Vervolg
Dank aan Frans en Bas! Jullie hebben ons geïnspireerd. We zijn met nieuwe vragen, ideeën en energie naar huis gegaan. We gaan ons verder verdiepen én op zoek naar ons eigen Gouden Ei.
En natuurlijk dank aan onze gastheren Tom Rosier, Siemen Fuite en Gerben Jongerman van ons clusterbedrijf Verbruggen Palletizing Solutions. Jullie gastvrijheid en betrokkenheid hebben in hoge mate bijgedragen aan het succes van deze inspiratiesessie.
