Heb jij een helicopterview en ben jij een ware teamspeler?

Ben jij gedreven en wil jij ten alle tijden op de meest efficiënte manier produceren? Wil jij werken waar het gehele productieproces onder 1 dak plaatsvindt?

Lees dan snel verder!

Dit bericht delen:

De functie

Als Productie Manager ben je verantwoordelijk voor de productie en de gerealiseerde output (kwaliteit, kosten, doorlooptijd, etc.). Je geeft leiding op basis van de bedrijfsstrategie en organiseert de werkzaamheden op dusdanige wijze zodat er een optimale productieflow wordt gerealiseerd op korte, middel en lange termijn. Je bent verantwoordelijk voor de Construction en Assembly en rapporteert aan de COO.

De functie omvat o.a. de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Bepalen van de capaciteitsbehoefte en bottlenecks op basis van het vastgesteld businessplan;
  • Opstellen van operationele budgetten op periodieke basis;
  • Opstellen van investeringsbudget en voorstellen en deze economisch onderbouwen;
  • Strategisch personeelsplanning opstellen op basis van korte, middel en lange termijn;
  • Draagt zorg voor planmatig en duurzame ontwikkelingsplan en verbeterprogramma’s voor de medewerkers binnen de afdeling;
  • Managen en inrichten van de afdelingen binnen de productie;
  • Draagt zorg voor de implementatie en uitvoering van verbeterprogramma’s en bijbehorende instrumenten om de realisatie van de bedrijfsdoelen te managen om te komen tot Manufacturing Excellence;
  • Toezien op het navolgen van wetten, procedures en richtlijnen tot verbetering van de kwaliteit, veiligheid en het reduceren van de belasting van het milieu;
  • Toezien op de juiste kwalitatieve en kwantitatieve personeelssamenstelling voor de afdeling;
  • Draagt zorg en onderhoud de communicatiestructuur binnen alle lagen van de afdeling;
  • Toezien en realiseren van het opgestelde afdelingsbudget en -doelstellingen;
  • Signaleert, analyseert, registreert en rapporteert afwijkingen ten opzicht van het vooraf opgestelde beleid, doelstellingen en budget aan leidinggevende;
  • Opstellen van ontwikkelingsplannen (POP) voor medewerkers binnen de afdeling (SMART);
  • Het voeren van frequent werkoverleg met direct reports en verstrekt periodiek informatie aan medewerkers binnen verantwoordelijkheidsgebied;
  • Beslissen over personele aangelegenheden zoals aanname, contract, arbeidsvoorwaarden en ontslag van de individuele medewerker.

Wij vragen

  • Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau in een technische bedrijfskundige richting;
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke positie;
  • Je hebt kennis van ERP en geautomatiseerde systemen en kan er goed mee overweg;
  • Je bent bekend met operational excellence methodieken en hebt deze aantoonbaar geïmplementeerd;
  • Je kan goed samenwerken, je bent klant- en servicegericht, hebt een duidelijke visie en beschikt over de nodige overtuigingskracht;
  • Je beschikt over uitstekende Nederlandse- en Engelse vaardigheden in woord en geschrift.

Wie bieden

  • Je krijgt een baan in een dynamische en complexe omgeving waar geen dag hetzelfde is;
  • Je krijgt een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je krijgt een marktconform salaris;
  • Je krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van ons aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Meer informatie of solliciteren?

Wil je solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie naar vacatures@geesinknorba.com

Voor meer informatie kan je contact met Annemiek ten Caat (0527-638200).

Terug naar overzicht