HR Officer (Geesinknorba)

Geesinknorba is volop in ontwikkeling. In de afgelopen jaren hebben we al mooie stappen gezet in het professionaliseren van de afdeling HR. We zoeken nu een ambitieuze HR Officer die ons gaat ondersteunen bij de uitvoering van de operationele HR processen.

In de functie van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de beheersmatige werkzaamheden welke dagelijks op de HR-afdeling voorkomen. In deze veelzijdige en dynamische functie ligt er een breed takenpakket op je te wachten. Je beheert, coördineert, administreert en bewaakt de voortgang van de beheersmatige processen en bent in staat adequaat te handelen als de situatie hierom vraagt. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen en voelt je verantwoordelijk voor de digitale personeelsdossiers. Tot slot werk je mee in het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze HR-instrumenten. Je wordt onderdeel van het team welke bestaat uit een HR Director, 2 HR Advisors, een Payroll Officer, Coördinator Health & Safety en Coördinator Company School.

Je werkt vanuit onze vestiging in Emmeloord en rapporteert aan onze HR Director.

De functie omvat o.a. de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt wanneer het gaat om operationele HR zaken. Je hebt hierin veel contact met medewerkers en managers;
• Je bent verantwoordelijk voor de employee journey vanaf de onboarding tot de offboarding;
• Je zorgt dat administratieve processen en het casemanagement op orde is;
• Het verwerken van mutaties valt onder jouw verantwoordelijkheden. Je verwerkt de mutaties niet alleen, maar neemt de lead in dit belangrijke proces;
• Het coördineren van jubilea vieringen waarbij je contact legt met managers;
• Het bijhouden van de urenregistraties van uitzendkrachten;
• Het opstellen van rapportages vanuit de verschillende HR systemen (RAET Youforce, ATPS);
• Declaraties verwerken;
• Je ondersteunt de HR Advisors bij de uitvoering van HR projecten.

• Een relevante opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met HR informatie systemen (ervaring met RAET Youforce is een pré);
• Zelfstandig kunnen werken met eigenaarschap;
• Flexibele, accurate en resultaat – en klantgerichte persoonlijkheid;
• Collegialiteit.

• Een baan in een dynamische en complexe omgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Een parttime functie van 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Geesinknorba is een toonaangevende producent van afvalinzamelvoertuigen, zelfpersende- en stationaire afvalpersen. Geesinknorba kijkt terug op 150 jaar geschiedenis in de afvalmanagementindustrie in Europa. Sindsdien richt Geesinknorba zich op de ontwikkeling, productie, verkoop en onderhoud van innovatieve premium afvalinzamelvoertuigen, zelfpersende en stationaire afvalpersen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Emmeloord, Nederland. Daarnaast heeft Geesinknorba eigen vestigingen in Zweden, Duitsland, UK, Frankrijk, Spanje en Italië.