Drieluik ‘Verandering in Werkgeverschap’ – 2e bijeenkomst

Wil je blijven scoren? En wil je een aantrekkelijk, toekomstbestendig bedrijf blijven? Durf dan anders te denken en te doen. Voor jezelf, voor je bedrijf én je team en mensen. Ben in staat om tijdig en succesvol te veranderen.  Wat heb je daarvoor nodig als het gaat om strategie en behoud en ontwikkelen van kennis en vakmensen? En, wat betekent dit voor de skills van de toekomst en je rol als werkgever in dit alles? 

Van buiten naar binnen: In de omgeving spelen veranderingen vanuit technologie, economie, demografie, etc.

Veranderingen in de omgeving vraagt veel van jouw onderneming: wat is en wordt de rol van jouw bedrijf in je omgeving als het gaat om je eigen strategie, productie, processen en personeel?

In een veranderende onderneming zit je als ondernemer aan het stuur. Welke veranderingen moet je als ondernemer/werkgever oppakken?

Van binnen naar buiten: Als ondernemer heb je ambities en drijfveren.

Welke veranderingen wil je doorvoeren aan je producten/diensten, je organisatie, je medewerkers, cultuur, processen, etc.?

Wat verwacht je vervolgens van je medewerkers? Welke ontwikkeling zou je graag willen zien bij hen, op persoonlijk vlak, in de teams?

Inzicht begint vaak met herkenning en erkenning van een bepaalde manier van denken over veranderingen. En vervolgens de koers bepalen waar je naar toe wilt. Hoe kun je dan de gewenste verandering realiseren waar ook je medewerkers aan bijdragen en in mee gaan?

Drieluik themabijeenkomsten

Om je als ondernemer mee te nemen in de antwoorden op bovenstaande vragen organiseren we drie themabijeenkomsten voor bedrijven in de maakindustrie en installatietechniek in de regio Zwolle. Doelstelling is onze bedrijven kennis aan te reiken om wendbaar en toekomstbestendig te zijn in het werkgeverschap gezien de vele uitdagingen die er nu zijn.

Voor meer info over deze bijeenkomst, klik hier.

We bevinden ons midden in de vierde industriële revolutie, gedomineerd door technologie. Terwijl sommige bedrijven zich al volledig onderdompelen in de wereld van AI en automatisering, zijn veel organisaties nog afwachtend ten aanzien van deze ontwikkelingen. Dit is begrijpelijk gezien de onduidelijkheid en spanning die deze technologieën kunnen veroorzaken. De vraag blijft: wat moeten we ermee en vooral, waar beginnen we?

Onze keynotespreker en organisatiefuturoloog Arjen Banach zal AI en automatisering afpellen tot praktische stappen die elke organisatie morgen al kan zetten. De toekomst van werk is onduidelijk, behalve dat het anders zal zijn. AI en automatisering zullen ons in staat stellen onze manier van werken slimmer, beter en leuker te maken, in vrijwel alle sectoren waaronder de technische domeinen.

We kijken niet van buiten naar binnen maar juist andersom. Het vertrekpunt is jouw organisatiecultuur. Is de huidige manier van werken klaar om kleine stappen te zetten in het omarmen van de technologie…? Wat zijn de essentiële ingrediënten voor een inspirerende organisatiecultuur om iedereen mee te krijgen, niet gefocust op voortgang maar op vooruitgang!

Voor meer info over deze bijeenkomst, klik hier.